• Qui sommes-nous ?

McPhy, concepteur-fabricant européen d'électrolyseurs depuis plus de 15 ans, soutient la transition énergétique grâce à ses équipements de production d'hydrogène bas-carbone.

• #OneMcPhy Team : l’humain au cœur de notre projet d’entreprise

L’équipe McPhy c’est déjà plus de 220 employés, mais nous continuons à nous développer chaque jour ! Alors que nous étendons nos activités en France, en Italie et en Allemagne, nous recherchons activement de nouveaux talents pour nous rejoindre dans cette aventure passionnante.

Au-delà de chercher à supporter notre passage à l’échelle industrielle, McPhy est profondément attaché à la Responsabilité Sociétale des Entreprises. À travers des actions concrètes, nous souhaitons avoir un impact positif en sensibilisant au changement climatique, en soutenant la diversité et en favorisant un environnement de travail stimulant.

Vous souhaitez révéler vos talents dans un environnement international, innovant et dynamique ?

Rejoignez-nous ! 😊

Principales activités et responsabilités

Conception de produits :

• Soutenir l’équipe Ingénierie dans les problématiques de conception mécanique au sens large et d’industrialisation des électrolyseurs.
• Simuler et vérifier les plans et pièces grâce à la maquette numérique et s’assurer de leur conformité relative aux exigences de design, de fabrication et de montabilité.
• Créer et mettre à jour les modèles 3D, incluant tuyauterie, câblage électrique, tubing, structure et composants électromécaniques attenants (chaudronnerie, pompes, vannes, instrumentation, etc.).
• Editer / réaliser les plans destinés à la fourniture, mise en fabrication et industrialisation, incluant General Arrangement drawings, Detailed drawings, Isométriques, etc.
• Editer / réaliser les Bill of Materials BOM / Materials Take Off MTO pour la tuyauterie, supports de tuyauterie, tubing, charpente, softgoods (boulonnerie, joints, etc.), et autres composants des électrolyseurs.
• Vérifier les modèle 3D, plans 2D et BOM/MTO émis par les bureaux d’étude tiers.
• Contribuer avec le process aux P&IDs (schémas de tuyauterie et d’instrumentation), classes et listes de tuyauterie. Contribuer avec les ingénieurs mécaniciens à l’analyse des contraintes des tuyaux et structure.

Support à la fabrication :

• Evaluer et intégrer les problématiques de l’atelier pour un design adapté à l’outil de production.
• Assister l’équipe de fabrication dans la prise en mains des données techniques pour une exécution réelle.
• Recueillir les données atelier et répercuter les retours d’expérience pour modifier, améliorer la conception des produits.

Connaissances/Expériences et savoir-être attendus

COMPETENCES TECHNIQUES

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de CAO (modélisation et mise en plans – E3D, 3DX).
• Connaissance des règles d’installation des équipements, liées au process (P&ID, vannes, instruments…), à l’électrique, au pneumatique…
• Connaissance de la conception de tuyauterie et structure.
• Connaissance des règles d’installation générale, d’accessibilité, maintenance.
• Culture des risques spécifiques liés au domaine d’activité (équipements sous pression et environnement ATEX).
• Idéalement une expérience préalable chez un EPC ou une société chimique.

COMPETENCES TRANSVERSES

• Maîtrise du français, maitrise de l’anglais, la connaissance de l’italien et/ou l’allemand sont des plus
• Culture Sécurité

SAVOIR-ETRE

• Sens de l’écoute, bonnes capacités de travail collaboratif avec les autres services et les sous-traitants
• Bonnes qualités relationnelles et de communication
• Réactivité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Intégrité
• Sens de la confidentialité/discrétion

Positionnement et interfaces

• Rattachement hiérarchique : Responsable ingénierie
• Interfaces internes :

Autres services du BE : collaborer activement pour les sujets liés au domaine d’activité

Étroite collaboration avec les services production et méthodes

• Interfaces externes :

Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires externes (fournisseurs, prestataires, sous-traitants etc.)

La liste des responsabilités ou des compétences attendues n’est pas exhaustive.

Le rattachement hiérarchique du poste ou le service d’affectation sont également indiqués dans ce document à titre informatif uniquement.

Ceux-ci peuvent évoluer en fonction des besoins de l’organisation sans que cela ne constitue une modification substantielle du contrat de travail.

Ce que nous proposons

• Culture d'entreprise :
  • La sécurité, notre priorité n°1,
  • Des valeurs fortes : Innovation, engagement, adaptation et bienveillance
  • Environnement international & dynamique,
  • Équipes multiculturelles & hautement qualifiées,
  • Fort esprit d'équipe,

• Conditions de travail :

Rejoignez un environnement de travail agréable, dans une usine inaugurée en 2024, certifiée Haute Qualité Environnementale, à proximité de Belfort (90) :

• CDI temps plein
• Package salarial comprenant une part fixe et une part variable
• Tickets restaurant (9€ par jour, 60% pris en charge par McPhy)
• Prise en charge à 75 % des transports en commun
• Indemnités kilométriques vélo (0.40€/km effectué entre le domicile et le travail dans une limite de 300€/an)
• Mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise - prévoyance
• CSE
• Politique de télétravail

McPhy attache une grande importance au principe de non-discrimination dans tous ses processus, y compris les processus de recrutement. Nous croyons que la diversité est une force clé pour notre entreprise et nous nous engageons à respecter la vie privée des candidats. → Politique des Ressources Humaines

Pour en savoir plus sur l'hydrogène et McPhy, visitez notre site Web mcphy.com