• Qui sommes-nous ?

McPhy, concepteur-fabricant européen d'électrolyseurs depuis plus de 15 ans, soutient la transition énergétique grâce à ses équipements de production d'hydrogène bas-carbone.

• #OneMcPhy Team : l’humain au cœur de notre projet d’entreprise

L’équipe McPhy c’est déjà plus de 220 employés, mais nous continuons à nous développer chaque jour ! Alors que nous étendons nos activités en France, en Italie et en Allemagne, nous recherchons activement de nouveaux talents pour nous rejoindre dans cette aventure passionnante.

Au-delà de chercher à supporter notre passage à l’échelle industrielle, McPhy est profondément attaché à la Responsabilité Sociétale des Entreprises. À travers des actions concrètes, nous souhaitons avoir impact positif en sensibilisant au changement climatique, en soutenant la diversité et en favorisant un environnement de travail stimulant.

Vous souhaitez révéler vos talents dans un environnement international, innovant et dynamique ?

Rejoignez-nous ! 😊

Votre rôle & vos missions

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge les missions relatives à la paie, à l'administration du personnel et au suivi du personnel intérimaire pour nos 3 sites français.

Vos responsabilités

• Paie : en partenariat avec notre prestataire paie et sur le logiciel SILAE, vous serez chargé(e) de :
  • Recueillir et préparer les éléments de paie 
  • Saisir les variables de paie 
  • Contrôler les bulletins de paie
  • Préparer les soldes de tout compte
  • Gérer les échanges avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance) et leurs impacts en paie
  • Réaliser les déclarations sociales si nécessaire
• Administration du personnel
  • Assurer la gestion administrative RH des salariés, de leur embauche à leur sortie des effectifs 
  • Assurer la tenue des dossiers administratifs du personnel
  • Rédiger les documents RH (contrats, avenants, attestations, courriers...)
  • Produire les reportings mensuels (effectifs, absentéisme, Index H/F...)
  • Piloter les soldes de congés/RTT et le respect des forfaits jours
  • Participer à la gestion des visites médicales
• Gestion du personnel intérimaire
  • Gérer les contrats de travail temporaire et en assurer le suivi
  • Transmettre les relevés d'heures aux agences de travail temporaires
  • Valider les factures

Vous participerez ou piloterez les projets dans le périmètre Paie/Administration du personnel et serez référent(e) sur les outils RH associés.

Vous assurez une veille juridique et serez garant(e) du respect de la réglementation dans votre domaine de responsabilité.

• Sécurité : respecter et appliquer les règles de sécurité définies et faire remonter toute situation de non-respect des règles de sécurité
• Confidentialité : respecter et appliquer les règles de confidentialité définies et faire remonter toute situation de non-respect des règles de confidentialité

Votre profil

• Formation initiale en paie ou Ressources Humaines 
• Expérience significative (> 5ans ) et réussie en tant que Chargé de Paie/Administration du Personnel, si possible dans la Métallurgie
• Connaissances approfondies du Code du Travail, droit social
• La connaissance du logiciel Silaé serait un plus
• Maîtrise des outils informatiques (pack office, notamment Excel)
• Anglais : niveau B1/B2

• Autonomie
• Rigueur
• Prise d'initiative
• Volonté de travailler en équipe
• Recherche d'efficacité et d'optimisation
• Sens de la confidentialité

Vous savez vous positionner en tant qu'interface RH pour les collaborateurs et les managers.

Ce que nous proposons

• Culture d'entreprise :
  • La sécurité, notre priorité n°1,
  • Des valeurs fortes : Innovation, engagement, adaptation et bienveillance
  • Environnement international & dynamique,
  • Équipes multiculturelles & hautement qualifiées,
  • Fort esprit d'équipe 

• Conditions de travail : 

• CDD temps plein 6 à 12 mois avec une opportunité de CDI, à pourvoir dès que possible
• Rémunération à convenir en fonction de l'expérience
• Tickets restaurant (9€ par jour, 60% pris en charge par McPhy)
• Prise en charge à 75 % des transports en commun
• Indemnités kilométriques vélo (0.40€/km effectué entre le domicile et le travail dans une limite de 300€/an)
• Mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise - prévoyance
• CSE
• Politique de télétravail

McPhy attache une grande importance au principe de non-discrimination dans tous ses processus, y compris les processus de recrutement. Nous croyons que la diversité est une force clé pour notre entreprise et nous nous engageons à respecter la vie privée des candidats. → Politique des Ressources Humaines

Pour en savoir plus sur l'hydrogène et McPhy, visitez notre site Web mcphy.com