• Qui sommes-nous ?

McPhy, concepteur-fabricant européen d'électrolyseurs depuis plus de 15 ans, soutient la transition énergétique grâce à ses équipements de production d'hydrogène bas-carbone.

• #OneMcPhy Team : l’humain au cœur de notre projet d’entreprise

L’équipe McPhy c’est déjà plus de 220 employés, mais nous continuons à nous développer chaque jour ! Alors que nous étendons nos activités en France, en Italie et en Allemagne, nous recherchons activement de nouveaux talents pour nous rejoindre dans cette aventure passionnante.

Au-delà de chercher à supporter notre passage à l’échelle ; McPhy est profondément attaché à la Responsabilité Sociétale des Entreprises. À travers des actions concrètes, nous souhaitons avoir impact positif en sensibilisant au changement climatique, en soutenant la diversité et en favorisant un environnement de travail stimulant.

Vous souhaitez révéler vos talents dans un environnement international, innovant et dynamique ?

Rejoignez-nous ! 😊

Votre rôle & vos missions

« Contribuer activement à la gestion opérationnelle et transversale des Ressources Humaines et à l’application de la politique Ressources Humaines pour l’entité. »

Vos responsabilités

• Procéder au recueil et à la mise à jour des données des salariés pour la bonne tenue de leurs dossiers administratifs, papier et dématérialisés (harmonisation de l’archivage)

• Rédiger la documentation RH standard (contrats de travail, avenants, attestations employeur, courriers de fin de contrat, etc.)

• Assurer le suivi des visites médicales des salariés

• Effectuer les saisies dans l’outil de paie (création et mise à jour des fiches salariés, suivi des absences, etc.)

• Diffuser les offres d’emploi sur les différents réseaux

• Contribuer au tri et au suivi des candidatures (y compris des candidatures spontanées) dans les différentes étapes du processus de recrutement (planification des entretiens, retours aux candidats, etc.)

• Contribuer à la préparation des onboardings des nouveaux arrivants de la signature de leurs contrats de travail à la rencontre avec les différents acteurs clés de l’entreprise lors de leurs premières semaines (RH, HSE, Qualité, managers, interlocuteurs clés, etc.)

• Contribuer au suivi des formations réglementaires sécurité obligatoires, en lien avec le service HSE et les responsables des services concernés à travers la mise à jour des passeports sécurité

• Contribuer aux différents projets RH transverses

• Contribuer à la bonne tenue des tableaux de bord et de KPI RH

• Sécurité : respecter et appliquer les règles de sécurité définies et faire remonter toute situation de non-respect des règles de sécurité

• Confidentialité : respecter et appliquer les règles de confidentialité définies et faire remonter toute situation de non-respect des règles de confidentialité

Votre profil

COMPETENCES TECHNIQUES
• Alternance BAC+2 ou BAC+3 dans le domaine de spécialité (gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales)

• Connaissances de base en Code du Travail, Droit social, Conventions Collectives Métallurgie et procédures RH

• Connaissance de base en recrutement et gestion de la formation

• Maîtrise des outils informatiques (pack office, SIRH, la connaissance de SILAE est un plus)

• Connaissance des risques spécifiques liés au domaine d’activité

COMPETENCES TRANSVERSES
• Maîtrise de l’anglais, la connaissance de l’italien, de français et/ou l’allemand sont des plus

• Culture Sécurité

SAVOIR-ETRE
• Exemplarité

• Rigueur, capacité à gérer une multitude de sujets en simultané

• Gestion du stress et des priorités

• Réactivité et capacité à traiter des sujets multiples

• Très bonnes qualités relationnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit

• Respecter et promouvoir la diversité

• Sens de la confidentialité/discrétion

Ce que nous proposons

• Culture d'entreprise : 

La sécurité est notre priorité n°1,

Des valeurs d’entreprise fortes : innovating, committing, adapting & caring,

Environnement international & dynamique,

Equipe multiculturelle & hautement qualifiée,

Esprit d'équipe et collaboration,

Modèle de travail flexible.

• Conditions de travail :

Contrat d'apprentissage

Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2024

Politique de télétravail

• Rémunération :

Rémunération selon barèmes légaux et conventionnels

Prise en charge à 75 % des transports en commun, indemnités kilométriques vélo (0.40€/km effectué entre le domicile et le travail dans une limite de 300€/an), tickets restaurants, mutuelle et prévoyance.

McPhy attache une grande importance au principe de non-discrimination dans tous ses processus, y compris les processus de recrutement. Nous croyons que la diversité est une force clé pour notre entreprise et nous nous engageons à respecter la vie privée des candidats.

Pour en savoir plus sur l'hydrogène et McPhy, visitez notre site Web mcphy.com