• Qui sommes-nous ?

Acteur industriel majeur sur le marché des équipements de production et distribution d’hydrogène, McPhy contribue au déploiement international de l’hydrogène bas-carbone comme solution pour la transition énergétique. Par nature, notre modèle d’affaires repose sur l’accompagnement de clients nationaux et européens de l’industrie, de la mobilité et de l’énergie dans leurs trajectoires de décarbonation.

• Quelle est notre activité ?

McPhy est concepteur, fabricant et intégrateur d’équipements hydrogène. Nos équipes développent une large gamme de solutions hydrogène combinant électrolyseurs et stations de distribution.

Aujourd’hui, McPhy c’est plus de 200 collaborateurs hautement expérimentés et polyvalents qui contribuent à la réalisation de projets complexes représentant de nombreux défis technologiques, industriels, environnementaux et économiques.

Depuis 2020, McPhy s'engage à mettre en place une politique structurée de Responsabilité Sociétale d'Entreprise, pour atteindre les meilleurs standards et pratiques du marché, visant l'obtention d'une certification exigeante d'ici 2025.

• Où sommes-nous implantés ? 

Véritable entreprise “European native” avec des pôles d'expertise (sites de développement, d'ingénierie et de production) en France, Allemagne et Italie, McPhy dispose d’un ancrage industriel et commercial européen.

• #OneMcPhy Team : l’humain au cœur de notre projet d’entreprise

Nos collaborateurs sont diversifiés, expérimentés, qualifiés et engagés dans le déploiement des énergies propres. Dans un contexte de croissance rapide, nous recherchons des talents pour accompagner notre passage à l’échelle.

Vous souhaitez révéler vos talents dans un environnement international, innovant et dynamique ?

Rejoignez-nous ! 😊

Votre rôle & vos missions

Identifier, préparer, coordonner et dispenser les programmes de formation internes et externes sur les produits McPhy, en maintenant un niveau de satisfaction clients (internes ou externes) élevé. 

Vos responsabilités

Création du Training Center

• Définir le besoin de matériel pour la formation pratique, suivant l’évolution des produits McPhy
• Définir et suivre la fabrication de bancs d’essais, de test pour la formation pratique
• Maintenance, amélioration, évolution du matériel pour la formation pratique
• Développement d’un programme de formation interactif : vues 3D, vidéos, …

Identifier, préparer et animer les programmes de formation externes :

• Identifier les programmes de formation exploitation et maintenance des produits McPhy
• Supporter le service commercial et après-vente lors des chiffrages des formations externes
• Définir le calendrier de formation externe en lien avec les projets
• Préparer les programmes et la documentation de formation, en collaboration avec le bureau d’étude :
  • Exploitation
  • Maintenance préventive 1&2 pour les opérateurs
  • Maintenance préventive 3&4 pour McPhy
  • Procédure pour la maintenance curative, opérations de remplacement comprises
  • Evaluations des acquis de formation

• Animer les sessions de formation sur site
• Garantir la traçabilité des formations (émargement, certificats, évaluations de formation …)
• Evaluer et analyser la performance des programmes de formation, faire évoluer l’offre en fonction du besoin et dans une optique d’amélioration

Identifier, préparer et animer les programmes de formation internes :

• Identifier les programmes de formation produit, montage, tests, mise en service et maintenance des produits McPhy
• Définir le calendrier de formation interne en lien avec le service RH (intégrations de personnel interne ou prestataire, formation continue)
• Préparer les programmes et la documentation de formation, en collaboration avec le bureau d’étude :
  • Produit
  • Montage
  • Tests
  • Mise en service
  • Maintenance préventive et curative
  • Evaluations des acquis de formation

• Animer les sessions de formation en interne
• Garantir la traçabilité des formations (émargement, certificats, évaluations de formation …)
• Evaluer et analyser la performance des programmes de formation, faire évoluer l’offre en fonction du besoin et dans une optique d’amélioration

• Assurer des missions ponctuelles de conseil produit et/ou d’inspecteur technique
• Sécurité : co-définir les règles de sécurité liées aux sessions de formation, respecter et appliquer ces règles et faire remonter toute situation de non-respect
• Confidentialité : co-définir les règles de confidentialité liées aux sessions de formation, respecter et appliquer ces règles et faire remonter toute situation de non-respect

Votre profil

COMPETENCES TECHNIQUES

• BAC+5 (diplôme d’ingénieur ou équivalent) dans un domaine technique (Mécanique, matériaux, électricité, procédés)
• Minimum 5 années d’expérience en milieu industriel, de préférence dans la machine spéciale
• Très bonnes connaissances et compréhension des produits techniques (stations de recharge hydrogène et/ou électrolyseurs)
• Connaissance des risques spécifiques liés au domaine d’activité (risque électrique, Atex, process gaz)
• Bonne connaissance informatique (MS Office)
• Techniques et outils de communication et d’animation de formation
• Ingénierie de formation : scénario, méthodes, outils, évaluation

COMPETENCES TRANSVERSES

• Capacité à organiser et planifier une activité en autonomie
• Culture Sécurité
• Capacité à expliquer des sujets complexes d’une manière claire et intéressante
• Maîtrise de l’anglais, la connaissance de l’italien et/ou l’allemand sont des plus

SAVOIR-ETRE

• Pragmatisme, tourné vers la résolution de problème et la recherche de résultats
• Très bonnes qualités relationnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Pédagogie
• Capacités d’écoute
• Esprit de service

Ce que nous proposons

• Conditions de travail :

• CDI temps plein
• Package salariale comprenant une part fixe et une part variable
• Tickets Restaurant (8€ par jour travaillé, 50% de prise en charge par McPhy)
• Prise en charge à 75 % des transports en commun
• Indemnités kilométriques vélo (0.40€/km effectué entre le domicile et le travail dans une limite de 300€/an)
• Mutuelle et Prévoyance

• Culture d'entreprise:

• La sécurité, notre priorité n°1
• Environnement international & dynamique
• Équipes multiculturelles & hautement qualifiées
• Fort esprit d'équipe
• Modèle de travail flexible

McPhy attache une grande importance au principe de non-discrimination dans tous ses processus, y compris les processus de recrutement. Nous croyons que la diversité est une force clé pour notre entreprise et nous nous engageons à respecter la vie privée des candidats.

Pour en savoir plus sur l'hydrogène et McPhy, visitez notre site Web mcphy.com